ÎNTREBĂRI FRECVENTE

• Care sunt beneficiile angajării muncitorilor din Asia și Africa?

  Angajarea muncitorilor din Asia și Africa poate aduce beneficii precum costuri reduse cu forța de muncă, etică puternică a muncii și loialitate față de angajator. Muncitorii din aceste regiuni tind să accepte salarii mai mici și sunt dispuși să muncească ore mai multe. De asemenea, adesea vor să rămână cu același angajator pe termen lung.

• Ce tipuri de muncitori pot fi recrutați din Asia și Africa?

  Se pot recruta muncitori calificați și necalificați pentru o gamă largă de sectoare, inclusiv construcții, fabrici, agricultură, servicii de curățenie, îngrijire etc. Majoritatea vin din Sri Lanka, Nepal, Kenya, Maroc și Etiopia.

• Care este procesul de recrutare a muncitorilor străini?

  Procesul implică identificarea nevoilor de recrutare, selectarea candidaților potriviți, obținerea vizelor și permiselor de muncă, organizarea călătoriei și asigurarea condițiilor de trai decente la locul de muncă. Companiile de recrutare pot ajuta cu managementul întregului proces.

• Ce costuri sunt asociate cu recrutarea forței de muncă străine?

  Costurile includ taxe de recrutare, cheltuieli de transport, comisioane juridice pentru vize/permise de muncă, garanții financiare și asigurări. Companiile trebuie să ofere și condiții de locuit, hrană și transport adecvate.

• Ce responsabilități legale au companiile față de muncitorii străini?

  Companiile au responsabilitatea de a respecta termenii contractuali referitori la salarii, condiții de trai și muncă. De asemenea, trebuie să monitorizeze starea de sănătate, siguranță și bunăstare generală a muncitorilor pe durata angajării.